Globalisierung, Digitalisierung, Agile Management, M&A’s, …
(„…it’s the people, stupid!“)
Sie und Ihre Mitarbeiter bewegen sich in einem (Branchen-) Umfeld, sich stetig schneller ändernder Anforderungen, unsicherer Entscheidungsgrundlagen, widersprüchlicher Informationen und hohem Wettbewerbsdruck bei gleichzeitig desparatem Arbeitsmarkt für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften?
Dann wissen Sie
- was Sie an Ihren Fachspezialisten und Führungskräften haben!
- dass von einer konsequenten Orientierung auf Ihre Mitarbeiter (Vertrauen!) und einer ebenso konsequenten Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse der Erfolg Ihres Unternehmens abhängt!
- dass auch erfahrene Führungskräfte Unterstützung verdienen und punktuell einen geschützten Gesprächsraum brauchen, um ihre individuelle Agenda zu reflektieren (…um ihre operativen Ziele zu erreichen, Mitarbeiter klug und strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig die neueste Organisationsänderung zeitgerecht umzusetzen)!
Wenn Sie auch zu der Erkenntnis gelangt sind, dass eine Prozessbegleitung Ihrer Mitarbeiter durch individuelles Coaching für diese Herausforderungen eine hochwirksame Unterstützung sein können: Kontaktieren Sie FREY Coaching!
Firmenkunden biete ich ausserdem
- Führungskräfteentwicklung,
- Einführung neuer Performance Management-Systeme,
- maßgescheiderte Beratung bei der Einführung (oder Überarbeitung) strategischer Personalentwicklungssysteme, individueller Outplacements
- maßgeschneiderte Trainings
- Konfliktcoachings und Mediation
Kontaktieren Sie FREY Coaching für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch!