…Es gibt zahlreiche Anlässe im Berufsleben,
bei denen eine Prozessbegleitung, ein vertraulicher Austausch „unter 4 Augen“und die gemeinsame Arbeit von Coach und Klient an konkreten Themen Schlüssel zu mehr Souveränität und Erfolg in der Arbeit und zu mehr Zufriedheit und Balance insgesamt sein können.
Ein paar typische Anliegen für Business Coaching:
- Probleme in der (Team-) Zusammenarbeit, bei denen persönliche Themen auftreten, die man/frau im beruflichen Umfeld nicht besprechen kann oder möchte;
- Veränderungen im beruflichen Feld (neue Kollegen, Vorgesetzte, Aufgaben-/ Organisationsänderungen);
- Wechselwirkungen privater und beruflicher Verpflichtungen („Vereinbarkeit von Familie und Beruf“);
- Umgang mit individuellen Belastungssituationen (privater/beruflicher Natur/ „Work-Life-Balance“)
- Konkrete Entscheidungssituationen, die abgewogen, ggf. durchgespielt werden können;
- Begleitung von (Mitarbeiter-)Führungsarbeit
- Strategieentwicklung (für alle, die nicht nur managen, sondern Ziele verwirklichen wollen- „do things right“ vs. „do the right things“)
- Fragen und Weichenstellungen im Zusammenhang mit einer beruflichen Neupositionierung (Arbeitsmarktpositionierung, Bewerbungsphase, Begleitung der Einarbeitung)
Bei all diesen Themen biete ich Ihnen aus meiner Berufspraxis als Personalentwickler und Personalleiter/ HR Business Partner fundiertes Erfahrungswissen. Ich arbeite individuell mit Ihnen, an Ihren spezifischen Anliegen, unterstützt durch eine Vielzahl bewährter (systemischer und arbeitspsychologischer) Methoden.
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch!